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職位描述：

1、核心指標：完成展會預登記目標

制定并執行觀眾社群運營策略，通過微信群、企業微信等渠道，將社群用戶高效轉化為展會預登記觀眾；結合展會節點，策劃拉新、裂變、召回等活動，確保預登記指標的達成。

2、展會宣傳與內容滲透

統籌社群內的展會宣傳節奏，輸出符合社群調性的展會資訊、亮點劇透、展商推薦等內容；聯動項目部、市場部，將展會價值通過內容方式持續觸達核心觀眾群體。

3、用戶活躍度運營

建立社群分層運營機制，對活躍用戶、沉默用戶采取差異化維護策略；策劃社群專屬活動（如線上沙龍、供需對接、抽獎福利等），提升用戶粘性與互動頻次。

4、內容驅動的銷售轉化

通過內容運營（如產品種草、案例分享、行業報告等），引導社群用戶購買付費產品（如同期會議門票、VIP觀展權益、線上會員服務等）；承擔明確的銷售收入考核指標，對社群變現結果負責。

職位要求：

1、經驗要求

3年以上社群運營或用戶運營經驗，有展覽、活動、B2B行業背景者優先；有過從0到1搭建社群并實現商業化變現的成功案例。

2、能力要求

具備較強的用戶洞察力，能準確把握觀眾需求并轉化為運營動作；內容敏感度高，能獨立撰寫社群文案、活動文案，具備基礎的圖文/視頻制作能力；數據驅動，能通過數據分析優化運營策略，對預登記轉化率、活躍率、變現收入等指標敏感。

3、性格特質

抗壓能力強，能同時扛用戶指標和銷售指標；善于溝通，能與觀眾“打成一片”，也能協調內部跨部門資源。

4、加分項

熟悉會展行業觀眾邀約邏輯；有私域流量運營經驗，熟悉企業微信及各類社群工具。

職位描述：

1、調動各方面的合作關系，組織西南專業買家組團參觀成都禮品展等公司展會項目；

2、日常維護好西南各協會、市場管理處的關系，開發新的有利于觀眾組團的關系；

3、負責全年相關展會走訪工作，安排兼職對競業展會派發宣傳單頁、邀約預登記，并進行現場監督管理，開發相關展會組團合作方、媒體合作方，尋求組團、媒體合作；

4、協調組團參觀的現場相關事宜，比如車輛的租賃、發車往返安排、現場停放、人員指引等一系列問題，并在展后總結、分析、匯報；

5、開拓西南地區的市場合作伙伴，推動市場活動順利進行

6、協助其他項目本崗位上述工作的開展；

7、配合領導完成安排的相應工作。

職位要求：

1、有良好的職業形象及商業素質，懂得基本的商業禮儀；

2、言談舉止得當，進退有度，語言表達能力強，有親和力；

3、掌握word、excel、ppt、outlook的基本操作；

4、具備較強的溝通力、協調能力、處理突發事情的能力、執行力；

5、能適應較長時間的出差工作；

6、有線下活動組、地推等經驗的優先。

職位描述：

1、從事展覽業的銷售工作，通過電話營銷、上門拜訪、網絡營銷、展會等途徑為本公司旗下主辦之展覽會做招展工作； 

2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求及銷售任務； 

3、開發業務，管理及維護好客戶關系，能獨立處理和解決問題； 

4、能為客戶提供專業的售前售后服務。

職位要求：

1、男女不限，年齡23-35歲；

2、大專及以上學歷，市場營銷或會展相關專業優先考慮；

3、二年以上展覽銷售工作經驗；

4、熟悉禮品、家居行業；

5、有良好的表達能力、溝通能力；

6、性格外向，反應敏捷，具有親和力。

職位描述：

1、負責公司旗下海外展的銷售工作，完成銷售任務；

2、通過線上平臺或線下跑展等來開發客戶；

3、客戶的全程服務工作，從展前、展中到展后；

4、善于開發資源挖掘潛在的代理及合作伙伴；

5、外貿產業帶，產業基地的開發；

6、與公司其他部門保持良好有效的溝通；

7、老客戶的拜訪與維護工作；

8、配合項目組完成其他工作事宜。

職位要求：

1、有良好的職業形象和素養，且有較強的社交能力；

2、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力；

3、具有良好的展會服務經驗，對客戶有專業的展會服務意識；

4、具備英語口語交流能力，讀寫能力；

5、能準確分析客戶需求，提供針對性解決方案；

6、具備隨機應變的能力，能夠處理一些突發事件；

7、擅長excel、ppt、word等基礎辦公軟件；

8、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、項目策劃和管理：在項目啟動階段分析并定義跨境展項目需求、目標、范圍和資源，并制定項目計劃和時間表；

2、項目預算管理：在項目啟動期間進行初步預算，并在整個項目過程中對成本控制和費用分配進行監督控制；

3、通過SWOT分析：協助制定項目執行方案，包括市場需求分析、展會主題展區的策劃、預算規劃，市場推廣配合等；

4、項目執行，負責展會銷售工作開發與達成，包括展位招商、組團單位、嘉賓邀請、媒體合作、供應商管理等；

5、協助制定展會宣傳方案，包括媒體合作、宣傳資料等制作和發布；

6、與客戶溝通、協調方案，跟進項目需求，把控項目進度和情況；

7、市場調研：通過敏銳的嗅覺，收集，整理，分析行業熱點及痛點信息，早于競爭對手了解行業最新趨勢；

8、內部溝通：項目進度及時同步給公司內部各職能部門，包括但不限于市場部、運營部、財務部、信息部等；

9、銷售目標：密切與銷售團隊及合作伙伴溝通，完成公司下達的銷售目標；

10、風險管理：在整個項目過程中對可能出現的風險進行分析、評估和控制，制定應對措施，確保項目風險最小化。

職位要求：

1、工作踏實負責、對工作充滿熱情，卓越的跨文化溝通和談判技巧；

2、熟悉跨境展行業，對跨境行業客戶的資源，包括參展商、平臺、媒體有一定的積累。

3、極強的項目管理及溝通能力，并善于協調各部門、人員、相關單位之間的關系，善于解決現場施工、客戶和團隊間的矛盾；

4、熟悉跨境展會立項、運作的整體操作流程，了解跨境行業各種展覽、會務、活動策劃；

5、具有較強的社交和業務開拓能力，公關能力強；

6、具有獨立項目操作執行能力，能夠適應高效率的工作節奏，能承受一定的工作壓力；有吃苦耐勞的敬業精神及良好的團隊協作精神。

職位描述：

1、負責禮貿通的招商工作，吸引優質禮品企業入駐平臺，完成招商目標，拓展平臺的商家資源和業務規模；

2、推廣平臺廣告資源，向商家介紹平臺的廣告產品和服務，制定個性化的廣告方案，完成廣告銷售目標，提升平臺的廣告收入；

3、與商家建立長期穩定的合作關系，定期回訪商家，了解商家的廣告效果和需求，提出優化廣告策略建議，協助部門提高商家的廣告滿意度和投資回報率；

4、分析市場需求和競爭態勢，關注友商動態和市場趨勢，及時調整招商和廣告銷售策略，保持平臺在禮品行業中的競爭優勢；

5、挖掘潛在客戶資源，通過各種渠道和方式尋找有入駐或廣告意向的商家，擴大平臺的市場影響力和客戶群體；

6、協助部門商家側進行交易業務供應商引進和培育。

職位要求：

1、高中及以上學歷，市場營銷、銷售、廣告等相關專業背景優先；

2、1年以上招商或廣告銷售經驗，有禮品行業或B2B平臺銷售經驗者更佳；

3、具備較強的銷售能力和商務談判能力，能夠獨立完成招商和廣告銷售任務，達成業績目標；

4、熟悉禮品行業市場和電商平臺的招商及廣告銷售流程，了解商家的需求和心理，能夠制定有針對性的銷售方案；

5、有良好的客戶資源或行業人脈者優先，能夠為平臺帶來更多的業務機會和合作可能性。

職位描述：

一、活動策略規劃

1、協助總監制定平臺年度/季度雙端活動規劃，聚焦買家采購需求與商家曝光訴求，設計覆蓋“認知-轉化-留存”鏈路的活動體系，對平臺UV增長目標負全責；

2、結合禮品行業企業采購特點（如節日集采、定制化需求），創新活動形式（如主題采購節、供需精準匹配會、商家新品首發專場），聯動商家廣告資源與會員權益設計活動套餐；

3、跟蹤行業動態與競品活動策略，定期輸出活動創新提案，優化禮活動等核心板塊的活動玩法。

二、買家和商家兩端活動執行

1、負責活動全流程落地：包括活動方案撰寫、招商文件定制、商家/買家邀約、物料設計對接、線上線下執行（如線上展會、直播對接會、線下供需對接沙龍）；

2、設計買家端引流機制，提升活動參與率與用戶留存；同步推動商家端活動參與與廣告資源捆綁銷售（如活動展位+會員套餐組合），直接帶動廣告簽約與會員續費；

3、建立活動SOP標準化流程，規范活動報名、審核、落地、復盤全環節，保障活動專業性與執行效率。

三、數據驅動優化

1、搭建活動數據監控體系，重點追蹤UV、活動參與率、商家廣告轉化率、會員新增/續費率等核心指標，每周輸出數據簡報；

2、活動結束后完成復盤報告，分析活動效果與投入產出比（ROI），提煉可復用經驗，迭代優化后續活動策略；

3、收集商家/買家對活動的反饋建議，聯動產品團隊推動平臺功能迭代，提升活動承載能力。

四、跨部門協同與資源整合

1、協同銷售團隊完成活動招商與商家廣告會員轉化，提供活動營銷話術與數據支持；

2、對接設計、技術、客服團隊，保障活動頁面開發、宣傳物料制作、用戶咨詢響應的及時性；

3、整合平臺內外部資源（如行業媒體、異業合作渠道），擴大活動曝光范圍，提升平臺行業影響力。

職位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等相關專業優先；

2、2-3年B2B電商平臺活動策劃運營經驗，有禮品、企業采購類平臺經驗者優先，需提供獨立策劃并落地的成功活動案例；

3、熟悉B2B雙端用戶需求（商家曝光/轉化訴求、企業采購決策邏輯），掌握線上線下活動全流程操作（如線上直播、行業展會、供需對接會）；

4、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等工具，能通過數據洞察優化活動策略；

5、有優秀的文案撰寫能力與創意策劃能力，可獨立完成活動方案、招商文件、宣傳物料的核心內容輸出；

6、具備商務談判與資源整合能力，能高效對接內外部團隊，推動活動落地；目標導向明確，抗壓能力強，績效意識突出（認同與廣告會員收入掛鉤的考核機制）；

7、了解禮品行業動態，熟悉企業采購供應鏈流程者優先。